【セミナーレポート】労務トラブルを防ぐ!社労士が解説 就業規則の「見落としがちな」5つの注意点

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資料の概要

こちらの記事は、2023年3月1日に開催したセミナー「法務人材雇用の難易度から考える企業が知っておくべき『法務機能外注』の選択肢」の内容を書き起こしたものです。全文を読みたい方は、無料会員登録いただくと続きをお読みいただけます。

本日は、法務担当者としてのリソースの確保にお困りの方とか、法務関連の人材の採用に臨まれている方とか、様々なそういった方を中心にご参加いただいていると思っておりますけれども、そういった皆様と共に、まず企業における法務部の役割、そして外部環境として経営環境を中心に様々な状況の変化があって法務ニーズが変化しているよというところ。

それから、そういった法務ニーズに対応する法務人材の採用の状況。そして最後のほうで、我々も提供している法務機能のアウトソーシングというソリューションをご紹介できればと思っております。

資料の目次

  1. 社労士紹介
  2. 就業規則の基本のおさらい
  3. 就業規則で見落としがちなポイント
  4. 理想的な就業規則の運用方法
  5. 社労士に相談すべきタイミングとは
  6. 最後に

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