Authense法律事務所（東京都 港区）は、8月2日（金）に「労務トラブルを防ぐ！社労士が解説 就業規則の『見落としがちな』5つの注意点」と題したウェビナーを開催いたします。今回は、Authense社会保険労務士法人の代表を務める社会保険労務士の桐生 由紀が、就業規則で見落としがちなポイントや理想的な就業規則の運用方法などについて詳しく解説します。
▼プレスリリースの詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000016206.html
▼ウェビナーのお申し込みはこちら
https://www.authense.jp/komon/seminar/5471/
企業のリスクになりかねない、「就業規則の見落としがちなポイント」を、社労士が解説！
就業規則は、企業と従業員の双方にとって非常に重要です。就業規則の不備によるトラブルが、法的な問題にまで発展するケースもあります。にもかかわらず、テンプレートをそのまま使用したり、一度作成した就業規則を見直さない企業が多く見受けられます。
本ウェビナーでは、Authense社会保険労務士法人の代表であり、社会保険労務士の桐生由紀が労務トラブルを未然に防ぎ、実務に即した就業規則を整えるための見落としがちなポイントを詳しく解説します。
企業の人事としての豊富な経験と、社会保険労務士としての知見を活かし、就業規則に関する誤解やトラブルの種についてわかりやすく説明します。
労務管理の強化に役立つ実践的な知識を得たい経営者や人事労務担当者の方、は、ぜひ本ウェビナーをご活用ください。
▼こんな方におすすめ
・就業規則や労務関連規定の整備が必要と感じている
・一度作成してから就業規則を見直しておらず、不安を感じている
・勤怠や人事評価、給与計算のシステム導入がうまくいかない
・社労士に相談したいが、どのようなタイミングで相談していいかわからない
▼ウェビナーのご案内・お申込みはこちら
https://www.authense.jp/komon/seminar/5471/
▼ウェビナー日程
労務トラブルを防ぐ！社労士が解説 就業規則の『見落としがちな』５つの注意点
2024年8月2日（金) 12:00～13:00
※オンライン配信（参加費無料）
※恐れ入りますが、同業他社の方は参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
▼ウェビナー内容
1．社労士紹介
2．就業規則の基本のおさらい
3．就業規則で見落としがちなポイント
4．理想的な就業規則の運用方法
5．社労士に相談すべきタイミングとは
6．最後に
※ウェビナータイトルや内容につきまして、変更する場合がございます。
